Hos frivilligfællesskabet ReThinker Randers forsøger man at få flere unge til at hjælpe med frivillige opgaver. Organisationen håber, at flere unge vil være med til at skabe et mere mangfoldigt billede af ReThinker og Randers, styrke det interne fællesskab og bringe et friskt syn på frivillighed.
Af: Sophie Hornbøl Simonsen
Frivilligkoordinator Jakob Kjærsgaard har sin daglige gang på kontoret i Underværket i Randers.
Jakob Kjærsgaard, der er frivilligkoordinator hos ReThinker Randers, mener, at der er flere fordele i at få flere unge frivillige ind. Blandt andet mener han, at de kan være med til at løfte nogle af de større opgaver, som organisationen hjælper med at afvikle. Eksempelvis når den store festival, Blå sol, til sommer kommer til byen. Hvis de får flere unge til, håber han på, at de kan tiltrække endnu flere events til Randers.
Flere hænder er dog ikke den eneste grund til, at Jakob gerne vil lokke flere til fra det yngre segment. Han mener, at det vil skabe fede historier omkring Randers, og at en bredere aldersgruppe vil mangfoldiggøre organisationen. Derudover nævner han, at det vil være med til at styrke fællesskabet, da de ser en fantastisk dynamik på tværs af aldersgrupper. Han håber, at de unge vil kunne komme med nye idéer, der vil sikre fremtiden for organisationen.
FAKTABOKS OM RETHINKER
ReThinker Randers er et frivilligt fællesskab, der samarbejder med forskellige kulturelle aktører både inden- og udenbys. Deres opgave er at støtte Randers’ kultur- og erhvervsliv og hjælpe forskellige aktører indenfor kultur, natur og events, når der afholdes arrangementer i byen. De frivillige kan selv kan vælge, hvilke opgaver de ønsker at tage del i, alt ud fra, hvor meget tid og lyst de har til at engagere sig, som også spejles i deres motto, “det er frivilligt at være frivillig”.
Organisationen er en del af VisitAarhus Frivilligorganisation, og de samarbejder med ReThinker-afdelingen i Aarhus.
På kontoret er samtlige vægge dækket med billeder af de frivillige in action.
Den digitale markedsføring halter
Som en del af taktikken med at få lokket flere unge til, forsøger ReThinker at synliggøre sig selv gennem markedsføring. Deres primære metode er blandt andet at lave plakater og flyers om aktuelle events, som de distribuerer ved steder såsom caféer og pubs, hvor de unge typisk befinder sig.
Ifølge Jakob ville det dog være en fordel, hvis man kunne udvide organisationens tilstedeværelse på sociale medier, da de lige nu kun er på Facebook. Manglen på digital markedsføring skyldes, at Jakob er den eneste medarbejder i Randersafdelingen og derfor må prioritere andre opgaver.
For Kristian Kajhøj der er frivillig hos ReThinker, kan de nå et endnu yngre segment igennem Instagram og TikTok.
”I forhold til sociale medier, så handler det om at få skabt en identitet, som de unge kan relatere til, og så skal man have sneget ReThinker logoet ind.”
Hvis muligheden byder sig i fremtiden, mener organisationen, at det ville være en god idé at få ansat en, der kan styrke deres tilstedeværelse på sociale medier.
Der skal en ekstra ”goodie” oveni
De unge kan være sværere at lokke til end de ældre, pensionerede frivillige. Hos ReThinker mener man, at de unge i højere grad skal tilbydes personlige fordele, hvis de skal være frivillige. Der skal ikke være for mange krav, men hvis der derimod tilbydes ”goodies” såsom koncert- eller festivalbilletter, kan det være med til at lokke flere unge til de frivillige opgaver. Derudover ser de, at mange af de unge, som er en del af organisationen, gør det som et led i deres uddannelse.
Passionen er frivilligheden og værtskabet
31-årige Kristian Kajhøj har været frivillig hos ReThinker Randers siden de startede i byen tilbage i 2022. Han er uddannet serviceøkonom og har arbejdet især med events, og så er han én af dem, der har oplevet en klar forbindelse mellem hans karriere og rolle som frivillig. Frivilligrollen hos ReThinker appellerede til hans uddannelse, og åbnede en mulighed for at få en masse praktiske erfaring.
Passionen for ReThinker og frivilligheden er nem at spore hos den 31-årige, og det handler ikke kun om hans karriere. At kunne give andre mindeværdige oplevelser er klart det, der motiverer ham.
”Det er det gode værtskab, der driver mig, og det kan jeg få hos ReThinker. Jeg kan se at folk bliver glade, når man er der.”
Og når Kristian skal motivere nye unge til at blive frivillige hos ReThinker, er det netop frivilligheden, der lyser klarest.
”Gør det, fordi det er frivilligt. Gør det, fordi det er fedt, men gør det, fordi det er frivilligt. Du byder ind med det, du har lyst til, når du har lyst til det.”